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１ 被告は,別紙１記載の各文言からなる転職情報を,公衆送信してはならな. い。 ... 原告は,被告がインターネット上に開設するウエブサイトに掲載した転職情報 ... いい,各部分を,対照表１においては「原告転職情報１ないし９」と,対照表２に ...
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/75B8116A5C9FB17D49256E2F0024C497.pdf

転職時の面接日時変更７/15 Ａ社に7月15日に会社説明会の希望日をメールで連絡いたしました。
（会社説明会の後、面接希望者を募って書類選考～後日面接というような流れ） ７/21～7/25までで選ぶような形で、私の希望日は第一希望7月２１日、第二希望7月22日。
7/17 昨日、7月1７日１２時頃に以前（一週間程前）転職サポートの方から応募していた会社Ｂ社から書類選考が通ったの で、面接に来てほしいとのメールを受け取りました。
しかし面接希望日が7月21日の一日だけで他の選択日がないような状態でした。
7月17日18時頃にＡ社から会社説明会の日時が7月２１日に決まりました。
とのメールが来ました。
私の希望優先順位はＢ社＞Ａ社です。
転職サポートのカウンセラーの方に聞いてみたところＢ社の面接は日時の変更等が無理で多分日時変更を出したら今回は見送られるのではないかとのことでした。
Ａ社の方に会社説明会の変更を連絡しようと思うのですが、以前私が希望日を出した日を変更してもらう訳なのですから、企業側からのマイナスイメージは大きいのは十分承知しております。
なるべく失礼にあたらない様な文面をご教授いただけたらと思い質問させて頂きました。
すでに対応されていると思いますが、まず、メールでその連絡をしようとしているのなら、間違いでした。
これは電話です。
その後でメールです。
あなたがやりたいことは、ただ一つ、A社の日程を22日に変更してもらうことでした。
やることは一つで、A社に電話して、そのことを至急お願いすることです。
企業側は、スケジュールを刻々と入れていきいます。
こうやって誰かに相談している間も、22日のスケジュールは埋まっていきます。
すぐに電話して、事情を話し、22日に空いている時間はないか？
とお願いするのが筋です。
重要なお願いや予定の変更をメールだけで済ませるのは、そもそもマナー違反でしょう。
もう一ついいます。
転職サポートの人は、当然、自分が紹介した会社の日程をずらされたくないはずです。
だから「ここは日程変更すると、もう後はないよ」とささやきます。
かれらも何社決めたかが社内の評価ですから、自分の紹介したところで早く決めようと、あなたを誘導します。
一般論を言いますが、面接の日程変更はよくある話です。
もちろん企業の都合にはできるだけ沿いたいでしょうが、転職の場合は、現在の仕事があるわけですから、その分企業側は応募者の意向も尊重します。
「●日に来られないなら、見送る」なんて会社は、見たことがありません。